为更好地参与市场竞争，适应公司未来发展趋势，理顺并改进工作和业务流程，提高管理效率，明确各部门之间的职能关系，界定各部门管理职能及人员归属，防止多头指挥现象，特对公司的组织机构作如下调整和完善。